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Indennità per il personale del comparto sanitario: sono cumulabili?

by Gabriele Avv. Garzia
Indennità per il personale del comparto sanitario: sono cumulabili?

La Cassazione si è espressa favorevolmente sulla cumulabilità delle indennità del personale sanitario

Le indennità previste per il personale del comparto sanitario soggetto a turni è cumulabile con il diritto di godere del riposo compensativo per il lavoro prestato nella festività infrasettimanale.

In alternativa, ha diritto a ricevere il compenso per il lavoro straordinario prestato, con la maggiorazione prevista per lo straordinario festivo.
E’ questo il principio di diritto sancito dalla Cassazione con la sentenza n. 1505/21 depositata il 25.01.2021.

La sentenza evidenzia anche il distinguo tra l’indennità prevista per il personale turnista del comparto Enti locali e quella prevista per il personale del comparto sanità.

La prima viene reputata omnicomprensiva.

Mentre la seconda viene individuata in misura fissa e predeterminata, strutturalmente distinta da quella prevista per compensare il lavoro straordinario festivo, a riprova della cumulabilità dei due trattamenti.

Scarica la sentenza della Cassazione in pdf sulla cumulabilità delle indennità per il personale sanitario

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